A Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány és Pest Megye Önkormányzata konferenciát tartott október 17-én „A családi napközi foglalkoztatási lehetőségei a létszám-leépítéssel érintettek számára” címmel.
Sinkovicz László, Pest Megye Közgyűlésének alelnöke elmondta, a civil szervezetek kiemelkedő szerepet látnak el, és többletet adnak az önkormányzatok és a hivatalok működéséhez. Álláspontja szerint a családi napközit Pest megye összes településén meg kell, hogy ismerjék.
A konferencián felszólalt Grosch Mária, a Magyarországi Családi Napközik Közhasznú Egyesületének elnökségi tagja, aki a Fehér Kereszt Gyermekvédő Alapítvány munkatársa is, aki a családi napközi rendszerét mutatta be. Az egész világon elterjedt szolgáltatási forma, hogy édesanyák saját gyermekük gondozása mellett otthonukban vállalják mások gyermekeinek felügyeletét. A családi napközi nem intézményesített gyermekfelügyeletet biztosít azoknak a családoknak, akik munkájuk miatt nem tudják az egész napot gyermekükkel tölteni. Ennyiben hasonlít is az állami bölcsődéhez és óvodához, azonban itt sokkal családiasabb a légkör, hisz legtöbbször valóban családi házban, a család tagjaként töltik napjaikat a gyerekek. A szakemberek azt állítják, hogy egy ilyen napköziben teljesedhet ki legjobban a gyermek-felnőtt kapcsolat.
A napközi húsz hetes kortól 14 éves korig vállalja a gyermekfelügyeletet. Egy csoportban legfeljebb hét gyermekkel tudnak érdemben foglalkozni, két gondozó segítségével, csecsemőgondozás esetén biztosítani kell külön helységet és gondozót. Mivel sokan saját otthonukban vezetnek napközit, az egyik legfontosabb feladat összeegyeztetni a privát szféra lehetőségeit a professzionális segítő feladatokkal.
A családi napközi térítési díj ellenében vehető igénybe, amely fedezi a gondozási és étkeztetési költségeket. A rászorult családok kérhetnek kedvezményeket a helyi önkormányzatoktól. A bölcsődés korú gyermekeknél a térítési díj alapja megegyezik a gyes összegével.
Családi napközit többféle formában is lehet alapítani, ez függ az anyagi lehetőségektől, illetve a foglalkoztatottak számától is. Egyik legelterjedtebb formája a vállalkozás, amely lehet egyéni vagy társas, illetve profit- vagy non-profit jellegű. Ezen kívül civil szervezetek, alapítványok, önkormányzati vagy kistérségi társulások, egyházak, és szövetkezetek is alapíthatnak családi napközit. A foglalkoztatottak munkaviszonya függ attól is, hogy normatív támogatással vagy anélkül indul-e a vállalkozás, kft esetén közalkalmazotti viszony létesül, „A” besorolású fizetéssel.
A napközi indításánál, igénybe lehet venni a start kártyát, kedvezőbb feltételekkel lehet gyesről visszatért nőket, illetve ötven év felettieket alkalmazni.
A legnagyobb feladat a jövőben az, hogy javítsák a szolgáltatáshoz való hozzáférés feltételeit, valamint, hogy csökkenteni tudják a térítési költségeket, jelenleg ugyanis csak az átlag feletti jövedelemmel rendelkezők vehetik igénybe a családi napközit.







