- A harmadik szezont töltöm vezetőedzőként az SZLK-nál. Az első évben első helyet szerzett a csapat, de a kiírás alapján osztályozót kellett játszanunk, és a Gyirmót jobbnak bizonyult. A második évben, a 2005/06-os bajnokságban a csapat az őszi szezon végétől végig vezette a Duna-csoportban a tabellát, de 6 fordulóval a bajnokság vége előtt mentálisan és morálisan is „botlott”, és elveszítette a feljutás lehetőségét.
A 2006/07-es bajnokság kezdete előtt a játékoskeret fiatalítása volt a cél, és hosszú távra egy meghatározott, mentálisan jó összetételű csapat kialakítása lebegett az elnökség szeme előtt.
A célkitűzés – az 1-3. hely valamelyikének megszerzése – jogos elvárás volt, jelenleg a 4. helyen áll a csapat, de remélem, hogy a tavaszi szezon végén fel tudunk állni a dobogó valamelyik fokára!

Játékosaink átlagéletkora 23 és fél év, ebben a szezonban éppen az volt a problémánk, hogy nem tudtuk igazából összekovácsolni a legjobb átlagteljesítményt a fiatalság és a rutintalanság miatt. A fiatalok tapasztalatlansága mellett az is gondot okozott, hogy a rutinos játékosok nem tudták feldolgozni az elmúlt bajnokság elvesztését, a kapusok teljesítménye hullámzó volt. Egyik csapatrésszel sem voltam elégedett. Akadtak jó mérkőzéseik, de folyamatosan nem tudtak jól teljesíteni. Egyénileg Móra Krisztián, Jakab Árpád és Károlyi Róbert játéka dicsérhető.

- Hogyan készülnek a tavaszi folytatásra?
- December 15-ig levezető edzéseket tartunk heti három alkalommal, január 8-án elkezdődik a téli alapozás, március 10-én pedig indul a tavaszi szezon és a bajnoki rajt itthon a Mór ellen.

- Gondolnak-e új játékosok átigazolására?
- Akikkel nem voltunk elégedettek, azok helyére új játékosok igazolásával próbál az elnökség új színt vinni a csapat játékába. Főleg olyan játékosokkal szeretnénk frissíteni, akik mentálisan, játéktudásban és hozzáállásban tudnak segíteni.

- Mi az elvárás a bajnokság végére?
- Az elnökség azt várja, hogy a csapat dobogós helyen végezzen, és meg tudjuk alapozni a következő évi jó és eredményes bajnokságot.