A bejelentés és szerződés nélküli – fekete, illetve szürke - foglalkoztatás következményei rendkívül súlyosak a munkavállalóra nézve. Csak nagy nehézségek árán, vagy egyáltalán nem érvényesítheti ugyanis a munkaviszonyból származó jogait, például a pihenőidőre, a bérminimumra vagy a munkaviszony törvényes megszüntetésére. Falakba ütközik akkor is, amikor igazolni szeretné a munkával töltött időszakot, amikor táppénzre lenne szüksége vagy nyugdíjba készül. Számos esetben lehet szüksége jövedelemigazolásra, például, amikor lakáscélú hitelt szeretne felvenni. Ha nincs az adóhatóságnál a jövedelemére vonatkozó adat – mert feketén foglalkoztatják, a bérét részben vagy egészben zsebbe fizetik –, nem kaphat ilyen igazolást, illetve a valós jövedelemének megfelelő igazolás hiányában hitelképessége csökken, és a hitelkérelmét elutasíthatja a pénzintézet.

Fontos, hogy a foglalkoztatásra szabályszerűen kerüljön sor – figyelmeztet a NAV. A munkavállalás előtt célszerű a leendő foglalkoztatót ellenőrizni az adóhatóság honlapján - www.nav.gov.hu/nav/adatbázisok - megtalálható információk alapján. Ezek az adatbázisok tartalmazzák a hátralékos, felfüggesztett, bejelentési kötelezettségüket elmulasztó, be nem jelentett alkalmazottat foglalkoztató adózókat, amelyeknél kockázatos lehet a munkavállalás.

Munkaviszony esetében ragaszkodni kell az írásban megkötött – minimum az alapbért és a munkakört tartalmazó – munkaszerződéshez, amelyből egy példány a munkavállalóé. Alkalmi munka, idénymunka esetében nem kötelező az írásbeli szerződés, és bár az így alkalmazottak társadalombiztosítási szempontból még nem biztosítottak, de – a háztartási munkát vállalók kivételével – nyugellátás, munkahelyi baleset esetén egészségügyi ellátás, valamint munkanélküli ellátás nekik is jár. Az ilyen, egyszerűsített foglalkoztatású munkavállalóknak – amennyiben egyéb jogcímen egészségügyi ellátásra nem jogosultak – saját maguknak kell egészségügyi szolgáltatási járulékot fizetniük a NAV-nál.

A munkáltatóknak kötelességük igazolást adni a munkavállaló számára a szabályos bejelentésről. A bejelentést követő napon automatikusan, de ha a dolgozó kéri, bármikor meg kell kapnia a dokumentumot, amely tartalmazza a bejelentésben közölt adatokat és a bejelentés teljesítésének időpontját.

Amennyiben valakinek kétségei vannak, a lakóhelye szerinti adóigazgatóság ügyfélszolgálatán vagy az Ügyfélkapu segítségével meggyőződhet arról, hogy bejelentették-e. Ha úgy tűnik, hogy nem szabályosan foglalkoztatják, és ezt munkahelyén nem sikerül tisztázni, a munkaviszony létesítésével, megszűnésével, megszüntetésével, munkabérrel, munkaidővel, rendkívüli munkavégzéssel kapcsolatban az illetékes Kormányhivatal Munkavédelmi és Munkaügyi Szakigazgatási Szervének Munkaügyi Felügyelőségéhez fordulhat.

További hasznos információ található a munkavállalással kapcsolatban a www.nav.gov.hu/nav/ado/jarulek/Talaltam_munkat__mire20150403.html linken.