Mivel azonban a munkáltatója azt ígérte, hogy megkapja, nem lesz gond, továbbra is bizakodó örömmel dolgozott még két hétig, amely időszak után azonban már egyetlen fillért sem kapott. Amikor felkereste a neves céget – ahol a konkrét munkát végezte –, hogy hassanak az őt megbízó vállalkozóra, kiderült, hogy a cég valójában egy másik vállalkozót bízott meg a takarítással, aki alvállalkozónak adta ki a munkát.

Az eset nem egyedülálló. Nők tucatjai élnek át hasonló átveréseket, de olyan kevés a munkalehetőség számukra a városban, hogy mindent elvállalnak, aztán reménykednek. A másik visszatérő "rémtörténet", hogy találnak munkát, bejelentettet, fizetnek utánuk járulékokat, és a bérüket is megkapják – igaz, nem sokat -, ezért viszont olyan körülmények között kell dolgozniuk, hogy – mivel beszélgetniük nem szabad egymással – némán könnyeznek a munkapad mellett. Az egyik cégnél szinte folyamatosan van felvétel. Persze az is hamar kiderül, hogy miért: próbaidőre veszik fel a dolgozókat, és valahogy senki sem felel meg az elvárásoknak.

Egykor több kimondottan nőket foglalkoztató munkahely is volt a városban - varroda, kenyérgyár, könyvterjesztő vállalat -, mára azonban valamennyi bezárt. Az ipari park az egyik legtöbb női munkalehetőséget biztosító terület, a foglalkoztatottak több mint egyharmada százhalombattai. A piac szabályai azonban nem teszik lehetővé, hogy a betelepedni kívánó cégeket bárki kötelezze, kizárólag helyi munkaerőt alkalmazzanak, ha a környező településekről kevesebb fizetésért is találnak munkavállalót.

Amelyik nő egyedül él, családfenntartó is. Ha kicsik a gyerekei, nem műszakozhat, és csak olyan munkakört vállalhat, amit időben össze lehet egyeztetni az óvodai vagy iskolai ellátással.
Az ingyen dolgoztatott takarítónő egyre több sorstársával találkozik. Mint mondja, negyven-ötven asszonnyal beszélgetett már erről a témáról. Az a véleményük, hogy nem elég panaszkodni, össze kellene fogniuk, fel kellene hívnunk a figyelmet magukra és arra, hogy segítségre van szükségünk.
Dr. Hegedüs Róbert önkormányzati képviselő kezdeményezésére tavasszal foglalkoztatáspolitikai felmérés készült a városban. Ebből is kitűnt, a legnehezebb helyzetben a pályakezdők, az ötven felettiek és a nők vannak.

- A város hagyományos ipari irányultsága miatt a foglalkoztatottak között alacsonyabb a nők aránya az országos átlagnál – nyilatkozta a képviselő. Ismeretei szerint jelenleg sem munkahely-telepítésről, sem szakmai átképzésről nincs terv a városban. Többszöri egyeztetés eredményeként azonban, november 1-jével havonta egy, szükség esetén több alkalommal kihelyezett ügyfélfogadást fog tartani az érdi munkaügyi központ.