Ezzel az eddigi 180 fős rendőrállomány 210-re bővül a körzetben, amit valószínűleg az utcákon is észre fogunk venni. Régiónkban a bűncselekmények 65-80 százaléka vagyon elleni, a fokozott rendőri jelenlét azonban bűnmegelőző hatású lehet. Az Érdi Rendőrkapitánysághoz tartozó hat településen – Érd, Százhalombatta, Diósd, Tárnok, Sóskút és Pusztazámor – közel százezren élnek. Az állomány bővülésével közel 500 lakosra jut egy rendőr.

A húsz őrmester a budapesti Ady-Ligetből, illetve a körmendi és a miskolci rendészeti szakközépiskolából került ebbe a körzetbe az Országos Rendőr-főkapitányság utasítása alapján. Lakóhely szerint többek között Salgótarjánból, Tolnából, Debrecenből érkeztek, a két battai és egy érdi újonc kivételével a százhalombattai Oktán Munkásszállón kaptak elhelyezést.

Az utóbbi idők gazdasági és munkaerő-piaci bizonytalanságai miatt egyre vonzóbbá válik a rendőri pálya, de a rendészeti szakközépiskolába nem könnyű bekerülni. Alapfeltétel a betöltött 18. év, az érettségi, a tiszta erkölcsi bizonyítvány, és ellenőrzik a családot, a baráti kört is. A felvételt átfogó egészségügyi, pszichikai és fizikai alkalmassági vizsgálat előzi meg.

A húsz újonc a rendészeti szakközépiskola első félévén, első évén vagy másfél éven van túl. A legkeményebb az első hónap, ahogy erről a frissen felesküdött állomány két tagja, Gilly Adrienn és Toma Zoltán őrmesterek meséltek. Ez az időszak a jelentkezők 10-15 százalékát téríti el. Akik a későbbieknél sokkal szigorúbb parancsok, a kemény fizikai és lelki kiképzés ellenére kitartanak, azok bizonyították elhivatottságukat. Számukra megkezdődik a fél év elméleti oktatás: jog, közrendvédelmi ismeretek, nyomozástan, intézkedés-módszertan. Ezután a gyakorlati idő következik, ami a második év végi komplex záróvizsgáig tart. Ennek része az a próbaidő, amit a most felesküdött húsz fiatal járőrként az érdi kapitánysághoz tartozó hat településen teljesít.

Az érdi Gilly Adrien édesapját követte a rendőri pályára. Látta, hogy biztos állásra tehet szert és érdekelte a szakma is. Egyelőre a közrendvédelemben, később bűnügyi vonalon szeretne dolgozni. A százhalombattai Toma Zoltán családján keresztül ismert meg egy rendőrt, akire felnézett, és akinek köszönhetően megismerkedett a hivatással. Mivel szeret csapatban dolgozni és embereken segíteni, ezt a pályát választotta. Tervei szerint a közrendvédelemben szeretne kiteljesedni. Mindketten kiemelték azt a bajtársiasságot, erős csapatszellemet, ami a kiképzés során kialakult a hallgatók között.

Dr. Öveges Kristóf alezredes, az Érdi Rendőrkapitányság vezetője hosszú, sikeres szolgálati éveket kívánt a pályakezdő kollégáknak, és reményét fejezte ki, hogy az ország különböző pontjairól érkezett fiatalok megszeretik az itt folyó dinamikus, színvonalas rendőri munkát, és az iskola elvégzése után is maradnak. Arra a kérdésre, hogy az új kollégák fiatalsága előny vagy hátrány munkájuk során, az alezredes úgy nyilatkozott, fogékonyságuk, fizikai és egészségi állapotuk szempontjából a legjobb korban vannak. Kevés élettapasztalatukat pedig az idősebb munkatársak feladata kipótolni.

Az eskütételt vetítéssel egybekötött bemutatás követte Pest megye bűnügyi helyzetéről és rendőrkapitányságairól. A körzet harmincegy rendőrőrse közül kettő teljesít kiemelt, 24 órás szolgálatot: a pilisvörösvári és a százhalombattai. Pest megye kiemelkedő helyen áll a bűnügyek számát tekintve, így a legleterheltebb kapitányságok is itt találhatók. A megye útjain naponta negyvennégyezer autó közlekedik, ami rengeteg feladatot jelent a szolgálatot teljesítő rendőröknek.

A képsorozatból az is kitűnt, hogy az érdi kapitányság épülete igen siralmas a többihez képest, de az alezredes reményét fejezte ki, hogy a helyzet néhány éven belül méltóképp rendeződik.

A bemutató során az újoncok megismerhették az elvárásokat és a perspektívákat is. Előbbibe többek között a megszerzett elméleti ismeretek hatékony alkalmazása, a csapatszellem és az innovatív gondolkodás, az idegen nyelvismeret és használat, valamint a kulturált segítőkészség tartozik. Cserébe tervezhető jövőt, erkölcsi és szakmai elismerést, megbecsülést, továbbképzési és önképzési lehetőséget kapnak.