Vizi Judit, a cég vezetője több éves tapasztalattal rendelkezik.
- Az utóbbi 10 évben személyzeti területen dolgoztam – mondja -, az azt megelőző néhány évben pedig a főváros egyik munkaügyi kirendeltségének vezetője voltam. Szeretek emberekkel foglalkozni, ez a szakmám. Itt, helyben eddig nem volt lehetőség arra, hogy az álláskereséshez segítséget kapjanak az emberek, ezért is indítottam el ezt a vállalkozást.

- A munkaközvetítés a fő profilja?
- Elsősorban személyzeti tanácsadással foglalkozom, ez nem csak Százhalombattára korlátozódik, mert az ország bármely településéről várok felkéréseket. A munkaközvetítés a helyi álláskeresőknek szól, de a munkalehetőségek nem feltétlenül battaiak, mert itt, helyben korlátozottak a lehetőségek.

- Milyen segítséget kapnak a jelentkezők?
- Mindenek előtt bekerülnek a nyilvántartásba, ami persze nem jelenti azt, hogy rövidesen munkájuk is lesz. Általában azt kérdezik, mennyi idő múlva számíthatnak arra, hogy elhelyezkedhetnek. Erre a válasz az, hogy akár hónapokba is telhet, de a siker nem kizárólag rajtam múlik. Az, hogy jelentkezett valaki az irodánál, egy lehetőség, amellyel élni kell, de senki nem mondhat le az önálló álláskeresésről. Továbbra is keresgélnie kell, pályázni, olvasnia a hirdetéseket. A segítségnyújtás nemcsak azt jelenti, hogy állást találok valakinek, sokkal inkább azt, hogy támogatást adok abban, ami számára nehéz. Segítek megírni az önéletrajzát, a motivációs levelet, tanácsokat adok ahhoz, hogyan viselkedjen egy állásinterjún.

- Mi jellemzi a jelentkezőket? Mi az általános?
- A többség középfokú végzettséggel rendelkezik, de sok az annál alacsonyabb végzettségű, vagy szakképzetlen álláskereső. Szép számmal vannak felsőfokú végzettségű álláskeresők is. Van olyan diplomás, aki bármilyen munkát elvállalna, mert már régóta nincs állása. A többség helyben szeretne dolgozni, ezt meg is értem, mert akinek kisgyereke van, vagy betegeskedő hozzátartozója, nem tudja vállalni a bejárást. Ugyanakkor Százhalombattán nagyon kevés a munkalehetőség, ezért aki ragaszkodik a helyi munkához, nehezebben talál állást.

- Két hete működik az iroda. Mekkora az érdeklődés?
- A nyitás előtt szórólapokat juttattam el a város valamennyi postaládájába, annak érdekében, hogy a lakosság tudomást szerezzen az új lehetőségről. A sikerhez természetesen nem elég, ha az álláskeresők tudnak a vállalkozásról, nagyon fontos, hogy a munkáltatók is tudomást szerezzenek róla. Megkerestem a helyi és a környékbeli cégeket, sok fővárosi foglalkoztatót, emellett felvettem a kapcsolatot a Pest Megyei Munkaügyi Központ Érdi Kirendeltségével, mert nagyon fontosnak tartom az együttműködést.

- Milyen jövőt szeretne a vállalkozásának?
- Minél több eredményt, mert az nemcsak nekem jó, hanem az ügyfeleimnek is. Jövő év elején állásbörze megszervezését tervezem, melyen nemcsak százhalombattai, hanem a környező települések munkáltatói is részt vehetnének. Az állásbörze jó alkalom lenne a munkáltatók és munkát keresők találkozására, továbbá arra, hogy a munkáltatók az állást keresőkkel megismertessék cégeiket, tevékenységüket. Amennyiben igény mutatkozik rá, a jövőben szakmai képzéseket is szeretnék idehozni.

- Kik és milyen feltételekkel vehetik igénybe a szolgáltatásokat?
- Az álláskeresők számára az iroda valamennyi szolgáltatása ingyenes, a munkáltatóknak nem, de mégis érdemes élniük vele, hisz érdekük, hogy a megüresedett álláshelyet minél előbb szakszerűen kiválasztott munkaerő töltse be. Hétfőn és szerdán délelőtt 9 és 13 óra között, kedden és csütörtökön pedig délután 14-től 19 óra 30 percig várom az érdeklődőket. Előzetes bejelentkezés nélkül is jöhetnek, de akkor előfordulhat, hogy várakozniuk kell, ezért érdemes időpontot egyeztetni a 06-30/655-05-70-es telefonszámon. Lehetőség van az online ügyintézésre is, a www.hour.hu internetes honlapon, ahol nemcsak időpont-egyeztetésre van mód, hanem arra is, hogy az ügyfél tanácsot kérjen, illetve feltöltse adatait a nyilvántartásba.