“Legvonzóbb munkáltatók közé tartozni nagy elismerés napi munkánknak. Míg a tavalyi díjunk a pályakezdők véleményét tükrözte, az idei díjat már az összes munkavállaló véleménye alapján érdemeltük ki, és kerültünk a legvonzóbb munkahelyek közé. Ez a megtisztelő cím pedig azért is különösen fontos számunkra, mert gazdasági jelentőségünk  mellett a MOL társadalomban betöltött kiemelkedő szerepét tükrözi, és visszaigazolást ad arról, hogy a munkavállalók is értékelik a MOL-ra több évtizede jellemző magas szakmai színvonalat és igényességet." - mondta a díjjal kapcsolatban Szőcs László a MOL HR ügyvezető igazgatója.

A MOL vonzóságában a munkatársaknak járó különböző programok és juttatások mellett nagy szerepet játszik az a tény, hogy egy nemzetközi vállalatról van szó, amelynek központja itt, Budapesten van. Az üzleti folyamatok megtervezése, kialakítása itt történik: ezen irányvonalak mentén dolgoznak a külföldi leányvállalatokban. Így a munkatapasztalattal érkezők számára is remek lehetőségeket kínál a vállalatcsoport.

A pályakezdők pedig kiváló szakemberekből álló mentorok mellett szerezhetik meg első munkatapasztalataikat a MOL-nál. A tudásátadásnak ez a formája nagyon hatékony, és a friss diplomások későbbi pályafutásuk során is sokat profitálnak belőle.

Mindezeken túl nagyon népszerű a MOL frissdiplomásoknak szóló Growww programja is. A MOL-csoport az elmúlt években több mint 900 főt vett fel e programnak köszönhetően magyar és külföldi vállalataihoz, 92 százalékuk ma is ott dolgozik. Az igazán tehetséges, alkotni vágyó fiatalok számára a MOL nagyon jó választás.

(A képen: Varjasi Gábor, Kompetencia fejlesztési és Stratégiai HR vezető, Szőcs László, HR ügyvezető igazgató és Kórodi Andrea Stratégiai HR munkatárs)